港鐵公布今年薪酬檢討結果，非經理級員工基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，表現優秀的員工會獲發放「工作表現獎」，另外亦有「酌情特別獎金」和45周年「一次性特別獎金」。工會引述資方表示，「一次性特別獎金」相當於1.55至2.22個月的薪金。
港鐵今年亦引入新的福利，單身全職員工可提名一名親友，用八達通卡享用免費乘車福利。港鐵表示，相信今次方案有助吸引人才，確保薪酬福利具競爭力，為市民提供優質服務。
香港鐵路工會聯合會要求加薪幅度至少要有6%，並要增加獎金。工會表示，不少員工入職2年後離職，指鐵路行業專業技術含量高，需要累積經驗，難以在市場上找到人手替代。工會又指，維修人員在收車後緊迫的時間內工作，壓力非常大，要求增加夜間津貼，但公司並無回應。