30多年前的產前診斷，醫生只是根據產婦的年齡，決定會否抽取羊水，進行唐氏綜合症和其他染色體檢查，但抽取羊水過程可能會有流產風險。今年獲得「醫管局傑出員工獎」的屯門醫院婦產科顧問醫生歐陽錦全和廣華醫院婦產科顧問醫生梁永昌，經多年努力，引入兩層的篩查藍圖，包括量度嬰兒的頸皮厚度，再進行無創染色體的篩查，更準確驗出患有唐氏綜合症的嬰兒外，亦保障產婦的安全。

歐陽錦全指，在推動藍圖時是「由零到有」，當中要在8間產科醫院進行統籌，亦要向高層解說藍圖的成本效益及好處，背後經歷了很多努力，才可以圓滿推出，現時藍圖已經上軌道，接近國際標準。

希望以身教教授與病人溝通　令年輕醫生互相學習

同期專科培訓的兩位醫生，啟蒙老師都是前港大醫學院院長馬鍾可璣。他們指，當年很害怕馬鍾可璣，形容「在走廊尾都聽到她罵人」，他們仍是見習醫生時都會「一起被人鬧」。歐陽錦全指，成為主管後不喜歡罵人，亦明白馬鍾可璣當年是緊張學生，在她身上學會，要在別人的錯誤中學習。他又指，產科不會每日面臨很多棘手、涉及生死的病例，但現時生育率減少，年輕醫生經驗可能不夠，希望年輕醫生在互相分享中學習。

梁永昌亦指，他較喜歡以「身教」教導年輕醫生，希望能教授他們與病人的溝通的技巧。「熟書今時今日真的沒意思，有時巡房時問問題，很快拿電話出來搜尋就可以回答，但我喜歡他們看我如何見病人，做產前診斷、照超聲波，有問題的個案也要向孕婦解釋，怎樣跟媽媽聊天，是搜尋Google搜尋不到的。」

公立醫院工作有滿足感

歐陽錦全和梁永昌都會在未來兩年退休。歐陽錦全指，他退休後會先旅行休息，及後希望回到醫院兼職、或到大學授課，繼續工作。他指，在公立醫院服務30年「好像眨眼一樣快」，多年來都曾有人邀請他私人執業，但當時同事一句話令他至今都在醫管局服務。「中間有些誘惑的，找我到私家醫院做部門主管，我最記得有同事說，你出去只是全港私人醫生其中一個，但留在屯門醫院，大家都想你留低，也很欣賞你，認為你是很重要的一位，令我留低的滿足感多了，覺得可以幫到部門、幫到同事。」

梁永昌就指，在公立醫院服務多年，很感恩遇上很好的同事或年輕醫生，工作時與病人的相處都很有滿足感，但多年來觀察到不少孕婦都因接觸網上資訊而很緊張，希望往後拍攝短片，為產婦提供正確資訊。「我現在有個Passion（熱情），有個項目與大學合作，拍一系列的短片，講產期要不要改來改去、催生有沒有危險等，在網上都有，不過知識是良莠不齊，如果抒發了較負面的情緒，就很不值得，我應該可以做得更好，減少產婦無謂的憂慮。」