今天是一年一度的「世界精神衛生日」，今年主題是「優先關注職場精神健康由此刻做起」。衛生署響應指，鼓勵市民共建精神健康友善的工作環境，包括調節工作時間，鼓勵有需要的同事及早尋求專業協助，並包容和接納精神復元人士，拒絕任何歧視或標籤行為，指精神復元人士接受合適治療後，亦可在職場發揮所長，與同事和諧相處，為團隊效力。政府又鼓勵公私營機構、教育機構及非政府組織，簽署由衛生署、勞工處及職安局合作推行的《精神健康職場約章》，提升員工整體精神健康及機構生產力。

發言人指，政府成立的一站式「情緒通」精神健康支援熱線18111，能為有需要人士提供適時的情緖及精神健康支援，並因應需要作出適切轉介。目前亦有3個地區康健中心或康健站，已推出「健康心靈先導計劃」，在社區層面提供免費精神健康初步評估。

香港心理學會籲在職人士　多關心自己及同事精神健康

香港心理學會表示，最近一項有關職場心理健康的調查顯示，因員工心理健康困擾，所導致的醫療費用、帶病出勤、缺勤及生產力下降等問題，令全球組織每年損失2億個工作天及168億美元。學會又指，全球平均每6名在職人士，就有1人受心理健康問題困擾，而在職場上常見的心理健康困擾，包括情緒及焦慮病症，以及因工作意外或受傷造成的創傷後壓力症。

學會認為，香港「打工仔」即使遇到難以承受的心理困擾，都較少尋求專業協助，呼籲在職人士多關心及慰問自己及同事，對同伴保持仁慈及關愛之心。學會又建議管理層及政策制訂者，除了評估職業環境安全風險，亦應定期評估工作間的社會心理風險，即是有機會危害員工心理健康的因素，為團隊營造富安全感及滿足感的工作環境。