高才通申請者被指大部分來自內地，較少外國申請者，勞工及福利局副局長何啟明在立法會一個委員會指，有四成高才通申請者就讀外國大學，對整體的國際化有作用。他又說，人才辦在未來一年會著重走訪外國，多吸引外國人才來港；未來也會了解外地各行業的領軍人物，考慮主動邀請有關人才來港。
 
勞聯林振昇表示，高才通的申請中，外國人佔少於5%，建議人才辦在向全球推廣及招募人才時更聚焦，舉例指馬來西亞有很多人從事創科行業，語言溝通上亦沒問題，當局可考慮。選委界譚岳衡關注，人才辦網上平台顯示的職位空缺數目，較主流招聘網站少，建議人才辦加強銜接勞工市場資訊。

人才辦總監劉鎮漢表示，主流招聘網站的職位未必全部適合人才，人才辧平台會剔走基層及重複出現的職位，只顯示較高質素的職位，未來會研究與更多主流招聘網站合作。

議員關注職位空缺未足以應付人才需求

選委界議員陳紹雄關注，現時各個輸入人才計劃有38萬宗申請，其中16萬人才已攜同家人抵港，但人才辦網站上的職位空缺數目，加上坊間針對人才的招聘職位，遠遠不足以應付人才的需求，建議政府適時檢討，考慮暫停申請，以及審視本港職位與人才有否出現錯配情況。他又關注，人才辦與大灣區的人才服務單位合作，但大灣區的城市同時與香港競爭人才。

何啟明表示，相信市場會有自然篩選，當局會繼續沿用機制，讓適合的人才留下，強調本港失業率與世界其他地方相比是很低。何啟明又表示，香港和大灣區城市可以互補，大灣區不會排斥當地的人才來港，而本港市民亦會去大灣區發展。

人才辦將擴展夥伴網絡至80個

劉鎮漢表示，人才辦今年會擴展夥伴網絡至80個，並會因應不同人才需要，與各行業的大機構尋求合作機會。

立法會選委界議員江玉歡批評，人才辦網上平台資訊雜亂，有飲食及旅遊指南，亦有文章提醒多做運動、上興趣班，亦有領取八達通交通津貼的教學，又批評平台上很多英文文章都文法錯誤。亦有議員建議平台提供更多語言選擇。

何啟明就表示，人才辦將大規模重整網站，由於顧及正思考是否來港人才及已來港人才的需要，認為人才辦平台提供本港交通乘車優惠的資訊，可助人才更融入本地生活。