勞工及福利局長孫玉菡指，最新人力推算報告顯示，熟練技術專才有約13％短缺，因此《施政報告》提出以輸入人才方式，引進有關技工，預計未來3年會引入共1萬名技工，涵蓋最短缺的工種，例如水電工及高端製造業技工，預計下年中可敲定細節，亦會與各行業商討。

孫玉菡在電視節目指，簽證會要求技工在獲得居港權前從事有關技術工種。他又認為，有關技工較年輕，亦已從事有關行業一段時間，相信他們成為永久居民後，亦會繼續在行業發展，對本港長遠壯大人才庫有作用。他又指，明白各地技術工種都有短缺，但相信本港工資及環境都較吸引，有足夠優勢吸引周邊地區技工到港。

孫玉菡：以本地人補充人力為主

孫玉菡又指，報告顯示人口老化下，人力供應不足，但強調仍會主要靠本地人補充，包括鼓勵更多人參與勞動、延遲退休年齡，亦會引入更多自動化科技，在沒有其他辦法下才會透過輸入勞工補充。他又指，政府一直致力鼓勵更多人參與勞動，但本港相對日本及新加坡等鄰近地區勞動參與率低，政府提供的再就業津貼，過去一年亦只有約2萬人申請，認為仍未足以補充人力短缺。

至於早前有殘疾院舍男職員懷疑侵犯學員的事件，孫玉菡指，社署在10月修訂院舍守則，要求院舍提交使用及檢查閉路電視的新安排，社署會要求不合標準的院舍調整安排，希望用好閉路電視，針對較大風險位置，及時發現並介入院舍內不當的情況，又指院舍與社署簽定的服務協議有時限，希望令到營運機構提高警覺，避免不幸事件發生。

孫玉菡又指，會適時公布2元乘車優惠檢討安排，強調大方向會維持政策原意，包括維持60歲以上的長者可使用優惠，同時會考慮財政可持續性，檢討時亦會參考「樂悠咭」使用數據。