政府向立法會申請，把一個首席勞工事務主任有時限職位延長多3年。在立法會人力事務委會上，勞工及福利局局長孫玉菡表示，相關職位的官員會同時出任職工會登記局局長，並履行政府建議修訂的《職工會條例》，涵蓋範疇廣泛，包括加強監督及管理職工會的工作，強調是經過審慎考慮，認為保留職位可加強及完善工會相關的法律、執行機制，並推廣及統籌國安教育，推動勞資協商促進勞資和諧等。

大部份議員表示支持，但工聯會選舉委員會界別議員黃國關注，是否需要延長3年時間，以及在財赤下可否合併職能。

孫玉菡表示，職位延續3年已是最低限度時間，指修例後要有人「看門口」，未來國安相關工作將更嚴密，包括工會與境外政治勢力的規管，工會要匯報的事宜亦會增多，登記局的工作只會有增無減。他又指，2019年工會出現海嘯式增長，除了加開有時限的職位，勞工處亦「勒緊褲頭」，內部調撥資源協助登記工作，修例後會視乎工會數目變化等情況，再決定是否繼續延長有時限職位。
 
對於職位由38個非首長級公務員職位提供支援，涉及每年平均開支約3700萬，有議員關注能否以科技取代部份工作。孫玉菡回應指，登記局的對口是工會，但工會規模不一，部份規模較小的工會資源有限，不能強求他們轉型，會盡量用科技取代人手。